根据《劳动合同法》第十九条的规定,三年以上期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月
A.12
B.8
C.6
D.3
A.12
B.8
C.6
D.3
第2题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同,试用期不超过12个月
第5题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。
D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
第6题
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中的授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用
第7题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.试用期不包含在劳动合同期限内
第9题
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同期限是1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
第10题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期为一个月
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