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[单选题]

以下选项不属于管理者对员工进行有效管理应该做的是()

A.通过岗位说明书和工作范围说明对所有任务进行清晰界定

B.充分认识到企业招聘与筛选制度对于实现企业目标的重要性

C.对任务的完成进行识别

D.为每个团队成员提供持续不断的培训与开发

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第1题

商业银行应严格界定和区分银行资产和客户资产,进行有效的风险隔离管理,对客户的资产进行充分保护。()
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第2题

以下哪项不是风险评估阶段应该做的?()

A.对ISMS范围内的信息资产进行鉴定和估价

B.对信息资产面对的各种威胁和脆弱性进行评估

C.对已存在的成规划的安全控制措施进行界定

D.根据评估结果实施相应的安全控制措施

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第3题

商业银行应严格界定和区分银行资产和客户资产,进行有效的(),对客户的资产进行充分保护

A.资产评价管理

B.风险隔离管理

C.客户维护管理

D.服务提升管理

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第4题

下列不属于组织设计的任务的是()

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

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第5题

对员工工作情况最了解的正是员工所在部门的管理者,因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第6题

岗位员工向来访者提示安全风险和注意事项,并对在其负责区域内进行的作业进行监督,这些都是岗位员工在落实其属地责任。()
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第7题

业务集中系统中,操作柜员可通过()对流程进行查询和管理。

A.业务集中系统前端界面,进入队列或通过业务查询进行本人业务或任务项的查看及相应操作

B.通过工作流门户作进行查询管理

C.通过报表平台对流程进行查询

D.通过工作流管理门户进行查询

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第8题

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

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第9题

岗位分析是采用科学的手段与技术,对组织中某个特定岗位的相关信息进行收集与分析,并制定出()等岗位规范,为人力资源管理和其他管理行为提供服务的一种活动

A.岗位说明书

B.岗位关系

C.岗位条件

D.任职资格

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第10题

岗位操作员工违章可以通过______对自己的______进行消分,免除或部分免除违章记分考核。

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第11题

银行开展创新业务时,要严格界定和区分银行资产和客户资产,进行有效的风险隔离管理,对客户的资产进行充分保护()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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