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[单选题]

员工要求解除劳动合同,应当以()形式提前通知公司。

A.口头

B.报告

C.三者均可以

D.书面

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第1题

员工要求解除劳动合同,应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前()。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第2题

《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者解除劳动合同,应当提前14日以口头形式通知用人单位()
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第3题

关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是()

A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位

B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位

C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

D.劳动者如果违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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第4题

社会保险具体办理程序以人力资源部通知为准。员工如不想办理社保,可向公司提出(),由此产生的责任问题,由员工自行承担。

A.口述

B.报告

C.书面申请

D.三者均可以

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第5题

正式员工果取预告方式解除劳动合同时,应当提前()天以书面形式通知用人单位

A.3

B.10

C.30

D.60

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第6题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知,可以即行解除

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第7题

用人单位解除劳动合同,应当提前()日以()形式通知劳动者本人。

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第8题

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第9题

劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.15日

B.30日

C.1月

D.3月

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第10题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.二十日

D.十日

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