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[判断题]

当天上下班均未打卡,则视为未出勤,不得申请补卡,不计发工资()

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第1题

以下说法正确的是()

A.针对轻度违纪,公司内部发文通报实名批评

B.配偶关系属于公司应当回避的亲属类型

C.当天上下班均未打卡,则视为未出勤,不得申请补卡,不计发工资

D.考勤补卡需在缺卡的2天内提交

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第2题

员工当天上下班均未打卡者,视为旷工1 天,予以二倍日工资负激励;当天上班或者下班任一次未打卡,视为旷工0.5 天,予以二倍日工资负激励()
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第3题

代打卡或指示他人代打卡或其他伪造出勤记录是严重的违纪行为。上下班漏打卡或未打卡,若属于正常出勤,自然月内累计每满5次者记警告一次()
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第4题

以下哪种情况不会产生旷工()

A.有排班,实际未出勤

B.有排班,员工上班后忘记打卡

C.有排班,员工下班后忘记打卡

D.员工上下班均正常打卡

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第5题

每人每月__忘打卡的报备机会,忘打卡当天应于OA系统-考勤管理中提交忘打卡申请单据,由部门负责人签批及人力资源部门备案后视为出勤()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题

以下关于员工违纪处罚,说法正确的是()

A.当天上下班均未打卡者,视为旷工1天

B.旷工1天予以三倍日工资负激励

C.员工连续旷工超过3天,自动离职处理

D.员工迟到/早退超过120分钟,视为旷工1天

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第7题

员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* ()

A.20元

B.30元

C.50元

D.100元

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第8题

员工因公外出未到公司打卡的,需提前或次日填写OA《未打指纹申请》,逐级审批后至行政人事部备档,未提交《未打指纹申请》视为()

A.事假

B.调休

C.旷工

D.出差

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第9题

补打卡申请试用情况()

A.迟到

B.正常上班忘打卡

C.早退

D.旷工

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第10题

以下关于上下班打卡正确的是()

A.上班:先换工服再打卡

B.下班:先打卡再换工服

C.上下班打卡时间可以超出排班班次30分钟以上

D.公司上下班时应该主动打招呼,将感谢慰劳的语言主动传达给对方

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第11题

员工上下班一律到公司时间才打卡,外勤打卡必须在()打卡,附工作服和项目地照片,发现弄虚作假,路上打卡按迟到或旷工处理并当天乐捐100元,所有考勤结合工作报告,缺一不可

A.项目地

B.路上或家里

C.酒店

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