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[多选题]

浙建集团“五个转”发展理念是指()

A.转理念

B.转市场

C.转方向

D.转模式

E.转方式

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第1题

以下哪几个是浙建集团提出的五个转()

A.()转理念、转市场

B.()转方向、转模式

C.()转方式

D.()转策略

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第2题

龙煤集团安全理念中两个围绕是指一切围绕安全转、一切围绕安全干。()

龙煤集团安全理念中两个围绕是指一切围绕安全转、一切围绕安全干。()

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第3题

在“十三五”时期,要把五大发展理念转化为谋划发展的具体思路。()

在“十三五”时期,要把五大发展理念转化为谋划发展的具体思路。()

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第4题

建邦人的理念是创新围着人才转;人才围着机制转;机制围着经营转;经营围着生产转;生产围着效益转;效益围着发展转;发展围着生存转;生存围着社会转()
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第5题

龙煤集团安全理念中两个围绕是指一切围绕安全转、一切围绕安全干()
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第6题

十八大以来,中央纪委强调纪检监察机关要落实“三转”,其中不包括()。

A.转职能

B.转方式

C.转理念

D.转作风

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第7题

我们必须把打造“品质铁建”、培育具有全球竞争力的世界一流企业作为开展主题教育的重要内容,进一步加快推进企业改革,落实“三转”理念“四者”定位“海外优先”战略,推动企业实现高速度高质量高水平发展。其中“三转”理念是()

A.转型、转产、转场

B.转产、转能、转场

C.转产、转商、转场

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第8题

首转工作的关键点有()

A.首转理念沟通

B.纳入当月经营体系

C.策划超过其他指标的方案激励

D.日常首转报表开发与预警

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第9题

首转工作的关键点有()

A.首转理念沟通

B.纳入当月经营体系

C.策划超过其他指标的方案激励

D.日常首转报表开发与预警

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第10题

文化理念转化为员工行为的主要途径就是价值观强化。()

文化理念转化为员工行为的主要途径就是价值观强化。()

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第11题

“一带一路”5年来经历了两个“转化”:从理念转化为行动,从愿景转化为现实。()

“一带一路”5年来经历了两个“转化”:从理念转化为行动,从愿景转化为现实。()

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