关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（）

A.工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的

B.工资差别具有优化劳动力资源配置的功能

C.工资差别的存在对社会是不利的

D.工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异

E.熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一

A.混合兼并

B.纵向兼并

C.横向兼并

D.接管

A.劳动密集型产业

B.资本密集型产业

C.技术密集型产业

D.知识密集型产业

A.发达国家政府投资所占比重较高

B.实行计划经济体制的国家，政府投资所占比重较大

C.市场经济国家中非政府投资发挥辅助作用8/50

D.改革开放以来，我国政府投资在总投资中所占比重持续增长

A.资本收益率和工资率

B.基础设施

C.管理制度

D.区域文化

A.区域经济开发是一个动态的过程。

B.作为发达区域，其所拥有的产业平均的分布于产业部门发展的四个阶段当中

C.在新古典区域经济增长模型当中，区域经济增长取决于区域资本和劳动的投入

D.不断开拓创新部门，淘汰衰退部门，已成为发达区域的必不可少的行动

A．工资

B．当地销售额

C．资产

D．经济活动量

A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平

B.货币工资=实际工资/物价指数

C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A.美国经济学家钱纳里的观点认为、经济增长就是生产要素从效率低得部门向效率高的部门转移

B.高效率仅仅指向发达地区

C.不发达地区在任何发展时段、都不会获得比发达地区高得多的效率

D.原材料、资本、技术、劳动的供给都必定不会带动相关产业的发展、形成新的需求

A.区域开发包括开发模式构建、产业部门更替和产业部门间转移

B.区域开发其开发具有时效性以及它的开发行动具有综合性

C.区域开发要达到区域内一城一地的点滴增长，而不是普遍增长

D.区域开发有明确的主体，这个主体自始至终都控制着开发过程