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（请给出正确答案）
[多选题]
文职新员工转正考试通过标准，以下正确的是（）
A.综合卷≥60分
B.打字卷正确率≥96%，速度≥60字/分
C.开单卷正确率100%，速度2分钟/单
D.开单卷正确率100%，速度3分钟/单
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第1题
新员工转正管理,在试用期满十个工作日前，用人部门负责人及时同人力资源部、新员工直接上级及新员工辅导员对新员工进行考核，完成《新员工试用期考核表》并进行管理综合考评，符合转正要求的，由人力资源部下发《员工转正通知书》，辅导新员工完成转正申请流程（）
第3题
下列关于试用期转正资格条件描述错误的是（）
A.参加新员工入职培训，并通过入职培训考试
B.基层员工以上
C.管理员工、基层员工（人财）试用期绩效评价等级为B（含）以上
D.符合岗位工作能力要求，能较好完成工作目标，管理人员需要通过试用期转正答辩
第4题
新员工转正的流程是（）
A.在收到HR关于部门转正人员信息后，转正人员直接上级与员工进行转正沟通面谈
B.转正面谈结果与部门负责人沟通并确认
C.不通过转正，需在转正到期前至少一周告知HR跟进后续手续
D.通过转正，部门按HR邮件要求安排转正手续，职能岗位员工本人线上提交转正流程，门店岗位使用纸质单据办理转正手续
第6题
新员工初次未通过入职培训考试的，可在试用期内补考（）次；不参加补考或仍未通过的，视为试用（见习）期考核不合格，不予转正。有作弊行为的，视为未通过考试，且可根据情节轻重，予以通报批评或警告处罚
A.1
B.2
C.3
第9题
以下关于转正不正确的是（）
A.转正条件之一、制定新员工培训计划表，并完成学习和考核，转正前提交记录给人力资源
B.转正条件之二、参加人力资源的集训，并考核合格
C.准备试用期小结或M1/P5及以上准备述职报告
D.试用期可以提前申请，如果考核不合格，在试用期到期前重新申请
第10题
新员工试用期期满前 15 天，由人力资源部门依照《新进人员试用期考核管理办法》 相关流程对新员工进行转正考核。经考核合格者，于期满次日起转正；经考核不合格者，给予解除劳动关系（）
第11题
见习会计柜员转为正式会计柜员的条件以下说法正确的是（）
A.见习期满
B.见习期内无严重违章操作行为
C.熟悉本行的会计制度及操作规程，并可独立、熟练进行操作
D.通过总行或分行统一组织的转正考试
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