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[主观题]

张某向某市劳动保障部门寄送投诉信，举报某建筑公司存在延长工作时间，克扣员工工资以及劳动保护

方面的违法行为。劳动保障监察员甲某天早上刚到单位便接到信件，还没来得及换工作服便一个人来到某建筑公司，要求进公司检查，保安要求出示相关证件，甲说没带。随即打电话叫同事乙带证件过来。甲、乙要求进工地检查，建筑公司说施工重地，外人不得进入。甲、乙要求建筑公司出具工资发放记录，该公司仍然予以拒绝。甲、乙询问张某反应的事实是否属实，公司说张某早在一年前就离职了，以前是有拖欠工资的情况，但现在不在拖欠了。

问：(1)甲在执法时有哪些错误行为？

(2)劳动保障监察员是否可以进入工地和要求公司提供工资发放记录？

(3)张某反应的事实属实，但张某一年前就离职了，是否还可以处罚？

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第1题

2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：2009年4月10日，王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护，当日通知甲公司解除劳动合同，王某自2003年3月1日起开始在甲公司工作，月工资为4000元。下列表述中，符合规定的是（）

A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同

B.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金

C.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金

D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200％的标准向王某加付赔偿金

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第2题

甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）

A.张某违反了服务期

B.公司可以要求张某支付3万元违约金

C.公司可以要求张某支付1万元违约金

D.张某无需支付违约金

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第3题

2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。下列表述中，不符合规定的是（）

A.张某享有5天的带薪年休假

B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

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第4题

某网吧自2007年4月起开始接纳未成年人，至次年1月停止。2009年5月文化执法部门根据举报发现了李某的违法行为。下列说法正确的是（）

A.对网吧违法行为不进行追究

B.文化部门应对网吧予以处罚

C.李某系主动停止违法行为，可以从轻处罚

D.若李某配合查处违法行为，应当减轻处罚

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第5题

劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位建立工会情况

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第6题

某市银监分局要对某银行的违法行为举行听证，李某、王某、赵某为监察部门工作人员，张某、孙某、石某、钱某、刘某为法律部门工作人员。如果听证组拟由5人组成，请你帮助挑出正确的听证组组成人员组合（）

A．李某、王某、张某、孙某、石某

B．王某、张某、孙某、石某、钱某

C．李某、张某、孙某、石某、钱某

D．赵某、张某、孙某、石某、刘某

E．李某、王某、赵某、石某、刘某

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第7题

对企业规模裁员中含有就业困难对象的，应及时向当地（）报告

A.省级劳动保障部门

B.市级劳动保障部门

C.县级劳动保障部门

D.县以上劳动保障部门

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第8题

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以（）

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

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第9题

张某因殴打李某被某县公安局一派出所罚款50元，张某不服向某公安局提起复议，县公安局撤消了该处罚决定，李某不服向某县人民法院提起行政诉讼，人民法院（）

A.应予受理

B.应不予受理

C.应驳回起诉

D.应告知李某向某市公安局申请复议

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第10题

某建筑公司董事长方某为公司的法定代表人。方某已因病在医院接受治疗1年，建筑公司的总经理李某长期在国外学习，不负责公司的日常工作，期间常务副总经理刘某全面主持建筑公司的工作，分管安全生产的副总经理肖某具体负责安全生产管理工作。2019年9月，该建筑公司发生安全生产事故，造成6人死亡、13人受伤。根据《安全生产法》，应当以建筑公司主要负责人身份被追究法律责任的是（）

A.方某

B.李某

C.刘某

D.肖某

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