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[单选题]

下列绩效评价的方法中,不属于采用绝对标准进行评价的是()

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.综合尺度量表法

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第1题

下列绩效评价方法中,最简单也是运用最普遍的是()。
下列绩效评价方法中,最简单也是运用最普遍的是()。

A.行为锚定法

B.图尺度评价法

C.行为观察量表法

D.配对比较法

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第2题

主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来,这种绩效考核方法是()

A.目标管理法

B.关键事件法

C.强制分布法

D.行为锚定等级评价法

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第3题

下列绩效考核方法中,通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并指定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的方法称为()

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.图评价尺度法

D.强制分布法

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第4题

下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是()

A.平衡计分卡

B.基于杠杆超越的目标管理法

C.行为锚定评价法

D.关键绩效指标法

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第5题

对组织中成员的行为进行考核,常用的绩效评价方法是()

A.绩效评价表法

B.排序法

C.比例分布法

D.描述法

E.目标管理法

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第6题

下列方法中,不适用于辅助生产成本的分配的方法是()

A.直接分配法

B.交互分配法

C.按计划成本分配法

D.约当产量法

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第7题

()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。

A.图解式评价量表法

B.行为观察量表法

C.加权选择量表法

D.结构式叙述法

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第8题

下列不属于城镇土地等级的因素因子权重确定方法的是()

A.德尔菲测定法

B.总分频率曲线法

C.因素成对比较法

D.综合评价法

E.层次分析法

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第9题

下列不属于原材料脱离定额差异的方法有()

A.限额领料单法

B.费用分配法

C.切割核算法

D.盘存法

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第10题

不属于空调系统风量调整方法的是()。

A.基准风口法

B.风口系数法

C.逐段分支调整法

D.流量等比分配法

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第11题

财务综合评价的方法有很多,目前我国企业经营绩效评价主要使用的是()

A.杜邦分析法

B.沃尔评分法

C.功效系数法

D.专家判断法

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