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[主观题]

概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,而对于基层管理不重要的管理技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

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第2题

对于高层管理者而言,重要的是()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.专业技能

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第3题

下列关于管理者概念技能说法正确的是()

A.为履行决策、计划、组织、控制等管理职能打下基础

B.概念技能的作用是履行决策和管理四大职能

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.很强的概念技能为管理者识别问题的存在提供便利

E.具有概念技能的管理者往往把组织看作一个整体

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第4题

根据管理层级理论,一般来说,()用于计划、组织资源或提高组织绩效的时间最多

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.基层管理者和中层管理者

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第5题

如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为17:34:49,那么根据卡茨的理论,这位领导者应该是个()

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.都有可能

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第6题

企业战略管理者的构成包括()等

A.董事会

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

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第7题

技术技能是需要()管理者需要掌握的技能

A.高层

B.中层

C.基层

D.各层

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第8题

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列

A.概念技能、人际技能、技术技能

B.人际技能、概念技能、技术技能

C.人际技能、技术技能、概念技能

D.技术技能、人际技能、概念技能

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第9题

对所有层次的管理者来说,重要性大体相同的管理技能是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第10题

非程序化决策的主要决策者是()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.技术专家

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第11题

某手机配件生产公司生产车间的工作小组组长是()

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.综合管理者

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