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[判断题]
月固定工资：指规定工作时间内正常履行工作职责，且与绩效考核挂钩的工资部分（）
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A.20日前入职的，固定工资本月及次月按照90%发放，其余月份按照100%考勤发放
B.20日后入职的，固定工资入职月及次2个月按照90%发放，其余月按照100%考勤发放
C.绩效工资按入职100%正常发放
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第6题
事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发
A.30%
B.50%
C.70％
第8题
下列对离职、转任内勤或其他业务条线外勤（不含个险代理人）人员的薪资核发标准说法错误的有（）
A.离职时工作满整月，核发固定工资和绩效工资
B.离职时工作未满整月，核发固定工资和绩效工资
C.离职时工作未满整月，核发日固定工资×离职月实际工作天数
D.离职时工作未满整月，核发日总薪资×离职月实际工作天数
第10题
事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发（）
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