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[单选题]

根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》,下列说法正确的是()

A.受到纪律处分的员工,在处分期内,可根据实际情况晋升提拔使用

B.受到警告、记过、记大过处分的,自处分生效之日起6个月内,取消评先奖励资格

C.受到纪律处分的员工,在处分期内,不得晋升提拔使用

D.受到降级、撤职、留用察看处分的,自处分生效之日起12个月内,取消评先奖励资格

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第1题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》中对有关责任人的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、()、()。

A.免职

B.解除劳动合同

C.留用察看

D.开除

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第2题

《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()
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第3题

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,因违规行为受到处理的员工,()、()期间不停止原处理决定的执行

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第4题

对同一员工有两种(含)以上违规行为应受纪律处分的,按其违规行为应给予最高处分档次的处分。()
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第5题

对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度亦未作规定的,()

A.不处理

B.酌情处理

C.比照本办法同类或相似条款进行处理

D.依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理

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第6题

对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的,由()以上机构审批

A.一级分行

B.二级分行

C.支行

D.人事部门

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第7题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》中对有关责任人的其他处理包括:批评教育、经济处理、通报、诫勉、待岗管理、停职检查、引咎辞职、责令辞职、()、()等。

A.留用察看

B.开除

C.免职

D.解除劳动合同

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第8题

《昆仑银行员工违规行为处理办法》第一百四十五条:违规出具验资证明,资金证明的,给予直接责任人,其他责任人撤职至开除处分()
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第9题

记过、记大过、降级,这三种员工违规行为的处理方式属于()

A.经济处理

B.批评教育

C.组织处理

D.纪律处分

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第10题

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称情节轻微是指()

A.因违规行为发生50万元(不含)以下案件的

B.初次违规,且未造成损失的

C.造成100万元(不含)以下资金风险或损失的

D.对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的

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第11题

在客户投诉和处理过程中发生和发现内部员工违规行为的,根据行内员工违规行为处理有关规定处理。对于涉嫌违法犯罪的行为,移交司法机关追究责任()
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