中国移动EAP项目要达成“三个目的。一是（），二是（），三是

A.建立项目制，打造项目管理人才队伍，通过成功的项目团队工作，有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化，突出价值创造、价值贡献、价值分享，促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道，激发员工队伍活力，稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作，牵头开展项目活动，确保项目目标达成

A.使员工激情工作、健康生活、快乐成长

B.关爱员工

C.增进人文关怀

D.实现企业的和谐跨越和科学发展

A.动力

B.性能

C.应力

D.缺陷

A.应力

B.阻力

C.动力

D.气阻

A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成

B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理

C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

D.有效的考评指标有助于员工薪酬的提高

A.员工就业率

B.个人或组织目标的达成程度

C.组织的绩效指数变化

D.态度或心理变化

A.克服难以立竿见影

B.克服消极被动的思想

C.克服敷衍了事

A.培训着眼于组织未来可能发生的变化

B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能

C.培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感

D.培训的目的是为了改善员工福利