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[判断题]

请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。（）

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第1题

请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。

A.解除劳动合同

B.停止劳动合同

C.签定劳动合同

D.终止劳动合同

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第2题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。（)

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（)

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第4题

劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）

A．在事假期间的

B．在医疗期内病假的

C．由于劳动者本人的原因中止劳动合同的

D．无正当理由未提供劳动的

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第5题

劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利与责任的协议。（)

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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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第7题

《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立口头书面劳动合同。（)

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第8题

疑似职业病员工在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。（)

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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定：一般情况下，我们知道，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

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第10题

用人单位与职工建立劳动关系，应与职工本人以()形式订立劳动合同。劳动合同书一式两份，用人单位与职工各执一份。

用人单位与职工建立劳动关系，应与职工本人以（)形式订立劳动合同。劳动合同书一式两份，用人单位与职工各执一份。

A.书面

B.口头

C.临时协议

D.约定

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