更多“专业部门负责对本系统从业人员岗位胜任能力、培训质量和效果进行…”相关的问题
第1题
培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。()
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第2题
《煤矿安全培训规定》煤矿企业技术负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责()
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第3题
生产经营单位应当依法对本单位从业人员、被派遣劳动者和实习学生进行安全生产教育和培训,并保证培训质量。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可上岗作业。()
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第4题
民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位,负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作。()
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第5题
民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位,负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作。相关部门或者岗位设置情况应当报民航局备案。()
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第6题
审计项目质量控制时,每一位助理人员的工作需要由至少具有同等专业胜任能力的人员进行复核()
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第7题
各单位应每年对本单位岗位人员进行一次应急预案培训()
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第8题
民航安检从业人员脱离安检岗位时间超过12个月后重新从事相应安检岗位工作的,民用机场管理机构和公共航空运输企业应当对其岗位能力进行考试考核。对考试考核不合格的,应当参照相关岗位岗前教育培训要求进行培训并考试考核合格。()
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第9题
民用机场管理机构和公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位,负责民航安检从业人员岗前和在职教育培训管理工作。()
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第10题
铁路局职工教育培训管理部门应配齐配强培训管理人员,各专业部门应明确一名部门领导和一名工作人员负责本系统的职工教育培训工作。()
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第11题
根据《特种设备作业人员监督管理办法》,国家质量技术监督部门负责对本辖区内《特种设备作业人员证》考试收费工作进行监督检查,并按有关规定通报相关部门。()
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