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压力面试

是所有面试中最简单的面试形式。()

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第1题

压力面试是所有面试中最简单的面试形式()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第2题

按面试组织形式是否标准化、程序化,可将其分为()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

E.评估性面试

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第3题

面试的好坏依赖于()

A.操作方法和面试考官

B.面试的氛围和地点

C.面试的时间

D.面试的形式和被面试者

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第4题

只对重要问题提前做好准备并记录在标准化的表格中的面试形式是()

A.半结构性面试

B.结构性面试

C.行为事件面谈法

D.情景面试

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第5题

在外企的招聘中常用的一种方法是()

A.小组面试

B.集体面试

C.流水式面试

D.个别面试

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第6题

star面试法

什么是STAR面试法?

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第7题

信用社面试题库
信用社面试

2017湖南农村信用社招聘:面试着装的“六大禁忌”

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第8题

行为性面试开始前需要做哪些准备()。

A.面试前的通知及说明

B.行为性面试的时间和安排

C.行为性面试的现场布置

D.行为性面试的对象

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第9题

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式()
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第10题

面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。这种面试方式是()

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组面试

D.结构化面试

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