题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当两个人拿到同样报酬后,反映不同,一个人相当满足,另一个人很不满足,这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.归因理论

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第1题

决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(),其手段都是管理。

A、对人的合理使用

B、科学技术的高度应用

C、资源的最优配置和最优利用

D、以上答案都是

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第2题

对组织活动所需的费用、成本、支出等进行事前安排,以此为标准控制执行工作中的偏差,这是什么类型的控制?

A、反馈控制

B、预算控制

C、质量控制

D、战略控制

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第3题

如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题?

A、正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好。

B、正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整。

C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息。

D、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。

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第4题

根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是

A、富有挑战性的工作

B、稳定的薪水和福利

C、职位晋升

D、领导赏识

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