题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同期限届满
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的
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第1题
A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同
B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同
C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任
第2题
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D. 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
第3题
A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
B.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）
第4题
A.劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位提前三日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同
D.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
第5题
第6题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的
B. 用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
第7题
A.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
C.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
第8题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的
B.用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
第9题
A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
D.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
第10题
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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