题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织可以自己设计申请表格式,但无论格式有什么样的区别,主要内容一般均包括()。

A.个人基本资料

B.教育背景

C.工作经验

D.能力资格和培训经历

E.政治信仰

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第1题

收集和记录绩效信息的目的包括(  )。

A.提供绩效评估的事实依据

B.提供绩效改善的事实依据

C.发现绩效问题

D.发现优秀绩效的原因

E.在争议仲裁中的利益保护

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第2题

招聘需求信息发布的原则包括(  )。

A.面广原则

B.及时原则

C.层次原则

D.费用原则

E.明确原则

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第3题

一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为(  )等层面。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

E.网络实施层

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第4题

角色扮演法适用范围比较宽泛,可应用于训练态度、仪容和言谈举止等人际关系技能,如(  )等基本技能的学习和提高。

A.电话应对

B.生产工艺提升

C.销售技术

D.业务会谈

E.了解公司规章制度

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