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[主观题]

承袭上年度的经费,再加上一定比例的变动,是培训预算编制的()。A.比例预算法B.零基预算法C.比较

承袭上年度的经费,再加上一定比例的变动,是培训预算编制的()。

A.比例预算法

B.零基预算法

C.比较预算法

D.费用总额法

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第1题

承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为()。 A. 传统预算法B. 零基预算法C. 增

承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为()。

A. 传统预算法

B. 零基预算法

C. 增效预算法

D. 比例预算法

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第2题

承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为()。 A、传统预算法 B、零基预算法 C、增效

承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为()。

A、传统预算法

B、零基预算法

C、增效预算法

D、比例预算法

点击查看答案

第3题

承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为()。 A.传统预算法B.零基预算

承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为()。

A.传统预算法

B.零基预算法

C.增效预算法

D.比例预算法

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第4题

()指承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比较预算法

D.比例预算法

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第5题

()是指承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法

A.比较预算法

B.传统预算法

C.比例确定法

D.需求推算法

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第6题

承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是()

A.传统预算法

B.零基预算

C.比较预算法

D.科学预算法

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第7题

国有企业的年度党建经费一般按照企业上年度职工工资总额()的比例安排

A.0.5%

B.2%

C.1%

D.5%

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第8题

建立健全稳定的经费保障制度,按照企业上年度职工工资总额的()比例安排党组织工作经费

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第9题

国企按照不低于上年度职工工资总额1%比例安排党建工作经费,纳入企业管理费用,确保党组织工作有条件、办事有经费()
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