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[主观题]

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资

制度()。

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制度

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第1题

岗位技能薪酬制度是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度、工作责任大小等因素来划分等级,并按
等级规定薪酬标准。()

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第2题

在技术等级工资制中划分技术等级的因素包括()

A.劳动复杂程度

B.劳动繁重程度

C.定额完成程度

D.工作责任大小

E.劳动精确程度

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第3题

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()

A.技能等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制度

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第4题

__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。

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第5题

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度()

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制度

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第6题

技术等级工资制的确定原则不包括()。A.劳动复杂程度B.繁重程度。C.工作责任大

技术等级工资制的确定原则不包括()。

A.劳动复杂程度

B.繁重程度。

C.工作责任大小

D.难易程度

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第7题

工资是根据()来划分等级的

A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动

B.劳动技术、复杂程度、劳动强度

C.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

D.劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动

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第8题

根据劳动的复杂程度.繁重和精确程度.责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度 ()

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制

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第9题

工资是根据()来划分等级的()分值

A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动

B.劳动技术、复杂程度、劳动强度

C.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小

D.劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动

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第10题

影响工资等级的劳动差别因素有()。

A.劳动的复杂程度

B.劳动的精确程度

C.劳动负责程度

D.劳动繁重程度

E.劳动条件

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第11题

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准,这是种工资制度
是()。

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制

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