更多“根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据…”相关的问题
第1题
岗位技能薪酬制度是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度、工作责任大小等因素来划分等级,并按
点击查看答案
第2题
在技术等级工资制中划分技术等级的因素包括()
A.劳动复杂程度
B.劳动繁重程度
C.定额完成程度
D.工作责任大小
E.劳动精确程度
点击查看答案
第3题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()
A.技能等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制度
点击查看答案
第4题
__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。
点击查看答案
第5题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度()
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制度
点击查看答案
第6题
技术等级工资制的确定原则不包括()。A.劳动复杂程度B.繁重程度。C.工作责任大
技术等级工资制的确定原则不包括()。
A.劳动复杂程度
B.繁重程度。
C.工作责任大小
D.难易程度
点击查看答案
第7题
工资是根据()来划分等级的
A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B.劳动技术、复杂程度、劳动强度
C.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
D.劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动
点击查看答案
第8题
根据劳动的复杂程度.繁重和精确程度.责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度 ()
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制
点击查看答案
第9题
工资是根据()来划分等级的()分值
A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B.劳动技术、复杂程度、劳动强度
C.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
D.劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动
点击查看答案
第10题
影响工资等级的劳动差别因素有()。
A.劳动的复杂程度
B.劳动的精确程度
C.劳动负责程度
D.劳动繁重程度
E.劳动条件
点击查看答案
第11题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准,这是种工资制度
是()。
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制
点击查看答案