题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认。A.劳动争议监察机构B.劳动行政部门
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
A.劳动争议监察机构
B.劳动行政部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
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A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理
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第2题
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D.劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬
第3题
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
第4题
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
A.4，40
B.4，24
C.6，40
D.6，24
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