干部试用期考核与年度考核相近的，可依据年度考核情况，评定其是否胜任现职，不必另行组织专门的试用期考核。判断对错

A.政府有关部门以委任方式配备的总工程师、总会计师等专业性较强的领导职务，应当实行试用期制

B.县处级以上非领导职务不实行任职试用期制

C.干部试用期因特殊原因可适当延长，但不能缩短

D.干部任职试用期间一般不宜调整其工作岗位，也不宜提任领导职务

E.如试用期考核与年度考核相近，可依据年度考核情况，评定其是否胜任现职

A.作为试用期转正依据

B.作为年度考核评分依据

C.与当月月度绩效奖金挂钩

D.作为年度评先创优评选依据

专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核。()

参考答案：错误

A.与月度绩效工资挂钩

B.年度考核的依据

C.试用期员工转正考核的重要依据

D.员工工资调整、岗位异动、培训发展的重要参考依据

A.试用期考核

B.月度考核

C.年度考核

D.半年度考核

A.试用期考核

B.月度考核

C.季度考核

D.年度考核

A.试用期考核

B.月度考核

C.日常考核

D.年度考核

A.试用期考核

B.月度考核

C.季度考核

D.年度考核

A.平时考核

B.年度考核

C.专项考核

D.任期考核