A.宽大化误差
B.严格化误差
C.晕轮误差
D.第一印象误差
第1题
( )是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
A.现股计划
B.期股计划
C.限制性股票
D.股票期权
第2题
( )是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
A.股票期权
B.销售提成
C.津贴
D.绩效加薪
第3题
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是( )。
A.绩效考核
B.绩效签约
C.绩效实施
D.绩效反馈
第4题
绝对行为评价法通过将员工与( )比较来衡量绩效。
A.其他人
B.绩效目标
C.绩效标准
D.绩效尺度
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