在组织诊断的基础上，要对企业集团组织结构进行再设计，具体包括（）。

A.一般能力测试

B.智力能力测试

C.中间能力测试 

D.特殊能力测试

E.能力倾向测试

A.日常管理 

B.公共关系

C.政策法规 

D.人事、行政

E.市场、财务

A.集权与分权不合理 

B.横向结构交叉重合

C.总部定位及职能定义不清 

D.缺少关键职能

E.业务流程不合理

A.全资子公司 

B.绝对控股公司

C.一般控股公司 

D.间接控股子公司

E.相对控股公司