常见的行为导向型绩效考核方法有（)。A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察

常见的战略导向型绩效考核方法包括()。

A行为锚定评价法

B关键事件法

C关键绩效指标法

D目标管理法

E平衡记分卡

特质导向型绩效考核方法包括()。

A关键事件法

B行为锚定评价法

C行为观察量表法

D混合标准尺度法

E评语法

A.强制分布法

B.关键事件法

C.成绩记录法

D.劳动定额法

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。

A控制导向型绩效考核方法

B目标导向型绩效考核方法

C行为导向型绩效考核方法

D特质导向型绩效考核方法

E战略导向型绩效考核方法

A.品质导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.行为导向型

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.以行为为导向的考核方法

C.标杆超越法

D.行为锚定法

A.关键事件法

B.现场考评法

C.行为锚定评分量表法

D.所有事件法

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或质量特征为导向的考评方法

A.排列法

B.选择排列法

C.关键事件法

D.成对比较法

A.关键事件法

B.以行为为导向的考核方法

C.标杆超越法

D.行为锚定法