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平衡计分卡包括的四个角度是财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度。()

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第1题

平衡计分卡包括的四个角度说法错误的是()。

A.财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度

B.财务角度、顾客角度、组织结构、创新与学习角度

C.财务角度、顾客角度、内部流程、知识共享

D.财务角度、竞争角度、内部流程、创新与学习角度

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第2题

平衡计分卡包括的四个角度是()。
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第3题

平衡计分卡包括的四个角度是财务角度、顾客角度、组织结构、创新与学习角度。()
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第4题

平衡计分卡包括的四个角度是财务角度、竞争角度、内部流程、创新与学习角度。()
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第5题

平衡计分卡包括的四个角度是财务角度、顾客角度、内部流程、知识共享。()
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第6题

平衡计分卡包括的四个角度是()。

A.财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度

B.财务角度、顾客角度、组织结构、创新与学习角度

C.财务角度、顾客角度、内部流程、知识共享

D.财务角度、竞争角度、内部流程、创新与学习角度

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第7题

平衡计分卡的设计包括四个方面,它们是()

A.顾客角度

B.财务角度

C.学习与成长角度

D.内部流程角度

E.现金轮盘角度

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第8题

下列关于平衡计分卡说法错误的是()

A.平衡计分卡的四个角度为财务角度、顾客角度、内部流程角度和学习与成长角度

B.顾客满意度、顾客保持率属于顾客角度

C.市场占有率属于学习与成长角度

D.财务角度包括的指标有经济增加值等

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第9题

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中()考虑的问题是“我们擅长什么

A.顾客角度

B.内部流程角度

C.学习与发展角度

D.财务角度

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第10题

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中()考虑的问题是“我们必须擅长什么?”

A.顾客角度

B.内部流程角度

C.学习与发展角度

D.财务角度

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第11题

卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个不同角度的衡量方法。这四个角度包括()。

A.顾客角度

B.内部流程

C.组织结构

D.财务角度

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