在一些大公司中，总经理，管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()。

培训课程内容应以( )，是使培训工作取得成功的关键之举。

A、讲求授课效果

B、实现培训课程目标

C、做好充分准备

D、调动学员参与的积极性

()以工作中的时间情况为基础，将实际工作在可利用的资源，约束条件和工作过程模型化。

A、模拟训练法

B、事件处理法

C、角色扮演法

D、行动学习法

外部招聘的主要方法不包括( )。

A、招聘洽谈会

B、人才交流会

C、布告法

D、猎头公司

组织从事的执业开发活动不包括( )。

A、为了提高员工自身素质而设计的活动

B、为了增加组织的自我洞察力而设计的活动

C、促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动

D、为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动

( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

A、内部招聘

B、社会招聘

C、校园招聘

D、定期招聘

“你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于( )提问技巧。

A、开放式

B、封闭式

C、清单式

D、假设式

员的( )。

A、工作成效

B、工作工时

C、劳动效率

D、生产效率

( )是企业中最基本的协作关系和协作形式。

A、作业组

B、管理组

C、执行组

D、操作组

职工代表大会依法享有()。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

E.推荐选举权

以下关于对考评周期的表述，正确的有()。

A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评