题目内容
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[主观题]
当工作任务和工作方法不明确时,途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]A.“高
当工作任务和工作方法不明确时,途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
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当工作任务和工作方法不明确时,途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
第1题
当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
第2题
途径——目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用()的领导方式。
A.高关系
B.高工作
C.低关系
D.低工作
第3题
途径—目标理论指出,当工作任务和工作方法不明确时,应采用()领导方式。
A.“高工作”
B.“高关系”
C.“低工作”
D.“低关系”
第4题
途径——目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用()的领导方式。
A.高关系
B.高工作
C.低关系
D.低工作
第5题
当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
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