题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于绩效工资说法错误的是（)。（2007年5月二级真题)A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于

关于绩效工资说法错误的是()。(2007年5月二级真题)

A．佣金制不属于绩效工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资属于绩效工资形式

D．绩效工资的基础缺乏公平性

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第1题

请教：2007年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识试题第1大题第48小题如何解答？

【题目描述】

第 48 题关于绩效工资说法错误的是（）。A．佣金制不属于绩教工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资制属于绩效工资形式

D．绩效工资制的基础缺乏公平性

【我提交的答案】： A

【参考答案与解析】：

正确答案：D

答案分析：

考点：教材第314页

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

关于绩效工资说法错误的是（）。A．佣金制不属于绩教工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资制属于绩效工资形式

D．绩效工资制的基础缺乏公平性

【我提交的答案】： A

【参考答案与解析】：

正确答案：D

答案分析：

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第2题

以下关于绩效工资的说法，错误的是（）。A.佣金制不属于绩效工资形式B.绩效工资过于强调

以下关于绩效工资的说法，错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

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第3题

关于绩效工资说法错误的是（)。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工

关于绩效工资说法错误的是()。

A．佣金制不属于绩效工资形式

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．计件工资制属于绩效工资形式

D．绩效工资制的基础缺乏公平性

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第4题

关于绩效工资说法错误的是()。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

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第5题

关于绩效工资，下列说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

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第6题

关于绩效工资说法错误的是()。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资制属于绩效工资形式

D.绩效工资制的基础缺乏公平性

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第7题

关于宽带式工资结构说法正确的是()。(2007年5月二级真题)

A.有利于工作绩效促进

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变

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第8题

关于绩效工资说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩教工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资制属于绩效工资形式

D.绩效工资制的基础缺乏公平性

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第9题

2019年7月15日发放工资时包含了几种工资类别（）

A.6月的固定工资+5月的绩效工资

B.5月的固定工资+6月的绩效工资

C.6月的固定工资+6月的绩效工资

D.5月的固定工资+5月的绩效工资

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第10题

2019年7月15日发放工资时包含了几种工资类别（）

A.6月的固定工资+5月的绩效工资

B.5月的固定工资+6月的绩效工资

C.6月的固定工资+6月的绩效工资

D.5月的固定工资+5月的绩效工资

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