长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于企业可以调整其资本数量。（）

A.企业可以调整其资本数量

B.企业可以调整其劳动力数量

C.企业不可以调整其资本数量

D.企业不可以调整其劳动力数量

下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是()。

A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求

B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响

C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响

D.长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于资本数量的影响会更大

长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。()

企业的长期劳动力需求曲线总是比作为其基础的短期劳动力需求曲线更()。

A．弯曲

B．陡峭

C．平坦

D．无可比性

A.劳动力需求有两个层面：单个企业的劳动力需求和行业或市场层面的劳动力需求

B.劳动力的需求可以划分为直接需求和间接需求两种

C.对劳动力的需求是一种间接需求或派生需求

D.劳动力需求会受到产品需求变化的影响

E.企业的资本数量需求变化会影响劳动力需求

A.三年以后的时期

B.五年以后的时期

C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的

D.十年以后的时期

A.长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B.长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反

C.长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关

D.工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

E.工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

A.长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B.长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反

C.长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关

D.工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

E.工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

A.工资率上升的替代效应导致需求降低

B.工资率上升的规模效应导致需求增加

C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向

D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向

E.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期