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[单选题]

一般而言,()不是绩效考评指标的来源。

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平(2016年二级人力资源管理师真题)

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第1题

一般而言,不是绩效考评指标的来源()

A.部门职能与岗位职责

B.组织战略与经营规划

C.绩效短板与不足

D.员工薪酬福利水平

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第2题

绩效考评指标的来源有()

A.绩效短板与不足

B.岗位职责

C.部门职能

D.经营规划

E.组织战略

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第3题

一般而言,绩效考评指标的来源不包括()

A.组织战略与经营规划

B.部门职能与岗位职责

C.绩效短板与不足

D.培训结果差

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第4题

一般而言,(是绩效考评指标的来源()

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平

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第5题

一般而言,()不是绩效考核指标的来源

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平

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第6题

部门级关键绩效指标的来源不包括()。

A.流程

B.企业关键绩效指标

C.制度

D.部门职能

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第7题

绩效考评指标的来源不包括()

A.组织战略与经营规划

B.充分研究企业的战略规划

C.部门职能与岗位职责

D.绩效短板与不足

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第8题

部门级关键绩效指标的来源不包括()。

A、流程

B、企业关键绩效指标

C、制度

D、部门职能

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第9题

绩效考评指标的来源不包括 ()

A.组织战略

B.经营规划

C.发展战略

D.绩效短板

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第10题

()是企业绩效考核指标的首要来源。

A.绩效短板与不足

B.组织战略和经营规划

C.部门职能

D.岗位职责

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