题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长B.总承包劳务管理部门C.工
依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
A.作业队队长
B.总承包劳务管理部门
C.工程项目经理部
D.作业队伍中的劳务员
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A.合同
B.工程量
C.劳动效率
D.实际出勤情况
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第4题
员工加班存在实际出勤时数小于审批时数的情况，则以（）实际出勤时数为最终的加班记录，大于审批时数则以（）为准
A.实际出勤时数，审批时数
B.审批时数，审批时数
C.实际出勤时数，实际出勤时数
第6题
A0 、A0/1 离职当月，出勤不足月的，工资以（）元/月的标准按实际出勤天核算发放。店长离职当月，出勤不足月的，工资以（）元/月的标准按实际出勤天核算发放，不享受当月所有应发提成及分润。总监离职当月，出勤不足月的，工资以（）元/月的标准按实际出勤天核算发放，不享受当月所有应发提成
A.1750，4500，7000
B.2000，5000，7000
C.1750，4500，8000
D.2000，5000，8000
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