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[单选题]

企业集团从层次上可以分为()。

A.核心层

B.合作层

C.紧密层

D.半紧密层

E.松散层

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第1题

企业集团组织结构的联结方式包括( )。A.资金借贷型B.层层控股型C.环状持股型D.集权统一型E.横

企业集团组织结构的联结方式包括( )。

A.资金借贷型

B.层层控股型

C.环状持股型

D.集权统一型

E.横向联结型

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第2题

企业人力资源发展战略模式包括( )。A.吸引型战略B.参与型战略C.扭转型战略D.违攻型战略E.多样

企业人力资源发展战略模式包括( )。

A.吸引型战略

B.参与型战略

C.扭转型战略

D.违攻型战略

E.多样型战略

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第3题

企业集团管控的内容包括( )。A.管控基础B.管控体系C.管控机制D.管控环境E.职能与业务管控

企业集团管控的内容包括( )。

A.管控基础

B.管控体系

C.管控机制

D.管控环境

E.职能与业务管控

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第4题

为了保证一个企业管理体制的正常运行,集团的组织结构必须包括( )。A.决策系统B.职能化系统C.权

为了保证一个企业管理体制的正常运行,集团的组织结构必须包括( )。

A.决策系统

B.职能化系统

C.权力系统

D.资源系统

E.关系系统

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第5题

企业培训开发体系的一般构成包括( )。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施体系D.培训课程

企业培训开发体系的一般构成包括( )。

A.培训管理体系

B.培训工具体系

C.培训实施体系

D.培训课程体系

E.培训师资体系

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第6题

人力资源的水平流动可以是( )之间的流动。A.不同企业B.不同部门C.不同行业D.不同职位级别E.不

人力资源的水平流动可以是( )之间的流动。

A.不同企业

B.不同部门

C.不同行业

D.不同职位级别

E.不同职位类别

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第7题

构建学习型组织的内容包括( )。A.自我评价B.团队学习C.系统思考D.实现个人理想E.改善心智模式

构建学习型组织的内容包括( )。

A.自我评价

B.团队学习

C.系统思考

D.实现个人理想

E.改善心智模式

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第8题

一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括( )。A.招募的数量B.招募的渠道C.招募的

一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括( )。

A.招募的数量

B.招募的渠道

C.招募的职位

D.应聘者的质量

E.岗位的信息

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第9题

一个良好的心理测试需要满足的条件包括( )。A.具备良好的效度B.具备代表性的常模C.具备比较理

一个良好的心理测试需要满足的条件包括( )。

A.具备良好的效度

B.具备代表性的常模

C.具备比较理想的信度

D.测试具有标准化特征

E.可以进行灵活的结果解释

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第10题

胜任特征冰山模型中的自我概念包括( )。A.表现欲B.自我评估C.自我教育D.自我认识E.自身特质

胜任特征冰山模型中的自我概念包括( )。

A.表现欲

B.自我评估

C.自我教育

D.自我认识

E.自身特质

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