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[主观题]

()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。A.岗位描述B.岗位责任C.岗位规范

()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。

A.岗位描述

B.岗位责任

C.岗位规范

D.岗位规范书

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第1题

一般来讲,认为自己无法主宰自己的命运,凡是怨天尤人,消极悲观的人格特征属于( )人格特征。

A.外向性

B.内向性

C.外控性

D.内控性

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第2题

人员素质测评时,每个人的测评结果都要与某一参照指标进行比较,得出被测人在参照团体中的位置,这个参照指标就是( )。

A.难度指标

B.常模

C.区分度指标

D.效度指标

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第3题

培训项目开发是( )的直接结果。

A.培训课程开发

B.培训教学实施

C.培训需求分析预测

D.培训评估

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第4题

在培训教学工作中,( )的安排受培训内容.费用等其他与培训有关的因素影响。

A.培训项目

B.培训时间

C.评估方法

D.评估指标

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