题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
主要用于对人力资源战略非财务目标的实现的评价指标是( )。
A.财务指标
B.非财务指标
C.定量指标
D.企业人力资源的保值增值率
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A．证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
B．以非法手段取得的证据不能作为定案的根据。
C．凡知道案件情况的人，都有作证的义务。
D．生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作为证人
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第2题
《公安机关办理行政案件程序规定》中关于证据的规定，下列哪项是错误的？（)
A.证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据
B.以非法手段取得的证据不能作为定案的根据
C.生理上、精神上有缺陷或者年幼的人，不能作为证人
D.公安机关及其人民警察在办理行政案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密
第3题
关于证据的说法，下列选项正确的是。（）
A．证据必须经过查证属实.才能作为定案的根据
B．以非法手段取得的证据不能作为定案的根据
C．生理上.精神上有缺陷或者年幼的人，不能作为证人
D．机场gongan在办理行政案件时.对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密
第6题
在小黄故意杀人案中，公安机关以殴打的方式要求证人小红说她看见小黄拿刀杀人的事情，小红由于害怕继续被打就编造了小黄杀人的事情。小红的证言（）。
A．不能作为定案根据，因为该证人证言是公安机关以暴力非法手段获得的
B． 不能作为定案根据，因为小黄没有杀人
C． 可以作为定案根据
D． 如果有其他证据证明小黄有故意杀人行为，小红的证人证言可以作为定案根据
第7题
（）不是《公安机关办理行政案件程序规定》中所规定的证据种类。A.视听资料、电子证据B.被侵害人的陈述
（）不是《公安机关办理行政案件程序规定》中所规定的证据种类。
A.视听资料、电子证据
B.被侵害人的陈述
C.勘验、检查笔录，现场笔录
D.鉴定通知书
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