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[单选题]

选拔公共关系人员时一般遵循的原则有()。

A.因人施任

B.任人惟贤

C.广选博择

D.取人之长,忍人之短

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第1题

选拔公共关系人员时一般遵循的原则有因人施任。()
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第2题

选拔公共关系人员时一般遵循的原则有()。

A.因人施任

B.任人惟贤

C.广选博择

D.取人之长,忍人之短

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第3题

选拔公共关系人员时一般遵循的原则有取人之长,忍人之短。()
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第4题

公共关系人员基本上都是从各行各业中选拔而来,选拔时一般遵循以下的原则()。

A.因人施任、任人唯贤

B.广选博择、正视能力

C.取人之长、忍人之短

D.能者多劳、艰苦奋斗

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第5题

选拔和培养公关人员,是我国当前开展公共关系工作和发展公共关系事业的一项迫切任务。社会组织在选拔公关人员时应该首先坚持()的原则。

A.因人施仁、任人唯贤

B.广选博择、正视能力

C.因职寻人、确定条件

D.取人之长、忍人之短

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第6题

()的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。

A.因人施任、任人唯贤

B.广选博择、正视能力

C.取人之长,忍人之短

D.发现人才、培养人才

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第7题

()的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。

A.因人施任、任人唯贤

B.取人之长、忍人之短

C.广选博择、正视能力

D.发现人才、培养人才

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第8题

()的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。

A.用人施任,任人唯贤

B.广选博择、正视能力

C.发现人才、培养人才

D.取人之长、忍人之短

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第9题

取人之长,忍人之短,既符合人的特性,也符合公共关系工作的特点()
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第10题

取人之长,忍人之短,既符合人的特性,也符合公共关系工作的特点。()
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第11题

企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()

A.因事设岗、因岗择人

B.任人唯贤、择优录用

C.量才录用、用其所长

D.公平公开、竞争上岗

E.因人设岗、任人唯亲

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