2011年11月,A公司销售一批商品给B公司,含税价为15万元。由于B公司发生财务困难,无法偿付该应付账
A.A公司应确认债务重组损失10万元,B公司应确认债务重组利得12万元
B.A公司应确认债务重组损失1万元,B公司应确认债务重组利得12万元
C.A公司应确认债务重组损失1万元,B公司应确认债务重组利得3万元
D.A公司应确认债务重组损失3万元,B公司应确认债务重组利得1万元
A.A公司应确认债务重组损失10万元,B公司应确认债务重组利得12万元
B.A公司应确认债务重组损失1万元,B公司应确认债务重组利得12万元
C.A公司应确认债务重组损失1万元,B公司应确认债务重组利得3万元
D.A公司应确认债务重组损失3万元,B公司应确认债务重组利得1万元
第3题
对于科技人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。
A.个人绩效
B.人员素质
C.工作流程
D.工作过程和成果
第4题
人员素质控制必须建立一系列制度,这些制度应该包括( )。
A.人员培训制度 B.人才选拔制度 C.岗位轮换制度
D.末位淘汰制度 E.人员考评制度 F.人员奖惩制度
第8题
B.绩效考评要素指标体系确定,应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据,采用科学的调查研究方法,借用先进的测量工具,通过数据资料的采集、整理、汇总、分析和处理,以保证所选择确定的要素指标,能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求
C.在所确认的绩效考评体系中,每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明,必要时还要列出计算公式,使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰
D.考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗,所选择的要素指标要多,考评体系的设计达到规范化和标准化的要求
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!