题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于公司简介的说法不正确的是（）。

A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

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第1题

由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（　　）。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.t检验分析法

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第2题

建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况。又要遵循胜任特征层级（　　）、能区分、易理解的建模原则。

A.不重叠

B.不单一

C.清晰

D.结构

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第3题

集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（　　）。

A.当事人不同

B.内容不同

C.处理程序不同

D.性质不同

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第4题

以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（　）。

A.收集个体的具体资料

B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论

C.逐渐认识自己的一般形象

D.将自己变成事业型人才

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