题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列哪项是雌激素的生理作用

A.兴奋下丘脑体温调节中枢,使体温升高

B.促使水与钠的排泄

C.使宫颈黏液分泌增加,易拉成丝状

D.使阴道上皮细胞脱落加快

E.通过对下丘脑的负反馈,影响促性腺激素的分泌

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第1题

薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。

A.市场薪酬水平和公司薪酬策略

B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬

C.公司的薪酬策略和市场形式

D.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

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第2题

良好的因变量应具备两种主要特征,它包括()。

A.易于辨别,易于测量

B.依赖于实验者,是可辨别的

C.有效,可靠

D.正相关,负相关

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第3题

薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。

A、市场薪酬水平和公司薪酬策略

B、市场薪酬水平和员工的历史薪酬

C、员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

D、公司的薪酬策略和市场形式

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第4题

顶极群落理论上应具备那些主要特征?

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第5题

()是数字内容产品经营策略的主要特征。

A.树立良好的品牌形象

B.生产优质内容

C.多渠道营销

D.采取差异化策略

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第6题

有效的市场营销组织应具备哪些主要特征?
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第7题

当企业市场处于扩张期,对高素质人才需求迫切,薪酬支付能力较强时,应考虑选择以下哪种薪酬策略()

A.市场跟随策略

B.市场滞后策略

C.市场扩张策略

D.混合薪酬策略

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第8题

企业可选择的薪酬水平定位策略包括()

A.领先型薪酬策略

B.跟随型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

E.过渡型薪酬策略

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第9题

关于G公司的员工薪酬水平,下列说法正确的是()。

A.为了节约成本,所有职位薪酬水平应均采取市场落后策略

B.为了吸引、保留住人才,所有职位的薪酬水平应均采取市场领先策略

C.为了既能保留住高管和研发人员,又能有效控制薪酬总量,对于高管和研发人员采取领先薪酬策略,对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略

D.为了与市场保持一致,所有职位薪酬水平应均采取市场跟随策略

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第10题

关于G公司的员工薪酬水平,下列说法正确的是()。

A.为了节约成本,所有职位薪酬水平应均采取市场落后策略

B.为了吸引、保留住人才,所有职位的薪酬水平应均采取市场领先策略

C.为了既能保留住高管和研发人员,又能有效控制薪酬总量,对于高管和研发人员采取领先薪酬策略,对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略

D.为了与市场保持一致,所有职位薪酬水平应均采取市场跟随策略

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