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[主观题]

经过股东会的同意,甲公司的董事可以为乙公司经营与甲公司同类的业务。()

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第1题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第2题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第3题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第4题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.横向比较

B.间接比较

C.直接比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第5题

公平理论认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.直接比较

B.间接比较

C.横向比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第6题

公平理沦认为,公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的()。

A.横向比较

B.间接比较

C.直接比较

D.纵向比较

E.综合比较

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第7题

公平理论认为:人们对报酬是否满意是一个社会比较过程,满意的程度不仅取决于绝对报酬,更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。()
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第8题

公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()

A.自己报酬的实际量

B.自己报酬与付出的对比

C.自己的觉悟水平

D.对报酬与付出的社会比较

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