题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
什么是斜齿轮的当量齿轮？为什么要提出当量齿轮的概念？
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A．人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B．人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C．人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D．人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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第2题
下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）
A．人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
B．人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
C．人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
D．人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
第3题
下面哪些是人才测评的特点（）
A．人才测评是一种心理测量，而不是物理测量
B．人才测评是一种全面测量，而不是抽样测量
C．人才测评是一种相对测量，而不是绝对侧量
D．人才测评是一种直接测量，而不是间接测量
第5题
下列哪一项不是测评的理论基础？A.人的心理素质具有差异性B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的
下列哪一项不是测评的理论基础？
A.人的心理素质具有差异性
B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
C.素质测评的结果有较强的预测性
D.科学的测评是基于统计规律至上的
第7题
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
A．确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B．构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C．制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D．组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第8题
在以下选项中，正确的人员素质测评组织实施的流程是（)
A．确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
B．确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
C．构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
D．构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
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