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[判断题]

斯托夫人,被林肯称为“引起一场大战的小妇人”,其代表作《汤姆叔叔的小屋》为美国最早的现实主义小说,揭露蓄奴制度的野蛮、丑恶。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

A.协调企业目标与员工个人目标

B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划

C.提高员工福利

D.增强员工对企业的了解

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第2题

企业薪酬管理的目标主要是()。

A.调整员工收入,防止企业人员流动频繁

B.控制企业主营业主成本

C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

E.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

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第3题

对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()
对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

A.协调企业目标与员工个人目标

B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划

C.提高员工福利

D.增强员工对企业的了解

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第4题

职业管理是将()融为一体的管理活动。

A.组织目标与组织规划

B.员工个人职业规划与发展

C.组织目标同员工个人职业抱负与发展

D.员工个人发展目标与职业规划

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第5题

薪酬管理的主要目标包括()。

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第6题

职业计划是指企业人力资源管理部门制定的协调员工个人的职业计划与企业需求和发展相结合的计
划,也称职业管理。()

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第7题

薪酬管理的自要目标包括()

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第8题

薪酬管理的基本目标包括()。

A.员工满意

B.核心员工吸纳

C.实现个人与组织同步成长

D.企业目标达成

E.帮助企业获得持续竞争能力

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第9题

作为绩效评价的方法,目标管理法的优点是()

A.帮助企业实现目标

B.员工参与管理

C.员工自主管理

D.以结果为导向

E.使组织目标与个人目标相结合

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