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[主观题]

下列不属于设备工程实施阶段设备工程监理单位进度控制的主要任务的是()。A.对进度控制目标进行

下列不属于设备工程实施阶段设备工程监理单位进度控制的主要任务的是()。

A.对进度控制目标进行预测

B.收集有关设备工程工期的信息,确定工期目标

C.编制或审核设备工程各级、各类进度计划

D.控制设备工程各级、各类进度计划的执行

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第1题

根据争议的事项可以将劳动争议划分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争议

C.权利争议

D.利益争议

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第2题

根据合同类型划分,劳动争议可以分为()。A.劳动权利争议与劳动利益争议B.个人劳动争议与集体劳动争

根据合同类型划分,劳动争议可以分为()。

A.劳动权利争议与劳动利益争议

B.个人劳动争议与集体劳动争议

C.劳动社会争议与劳动经济争议

D.劳动合同争议与集体合同争议

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第3题

按照劳动争议标的不同,劳动争议可以分为()。

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.利益争议

D.集体劳动争议

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第4题

劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类,包括()①集体争议②个人争议③权利争议④利益争议⑤劳动合

劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类,包括()

①集体争议②个人争议③权利争议④利益争议⑤劳动合同争议

A①②③④⑤

B①②③

C④⑤

D①②

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第5题

劳动争议的种类按劳动争议涉及的人数,可分为()。

A.个人争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

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第6题

按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().

A.个别争议

B.权利争议

C.集体争议

D.利益争议

E.团体争议

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第7题

根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为()。

A.权利争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 团体争议

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第8题

按照争议主体的不同,可以将劳动争议分为()

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.集体劳动争议

D.集体合同争议

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第9题

按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()两类。

A.个别争议和团体争议

B.权利争议和利益争议

C.合同争议和法律争议

D.个人争议和集体争议

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第10题

按照劳动争议性质的不同,可将劳动争议划分为( )。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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