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[判断题]

请假分为迟到、早退、事假、病假、旷工、带薪休假()

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第1题

考勤的种类分为满勤、迟到、请假(含事假、病假)和其他什么类型()

A.早退

B.旷工

C.公差

D.婚丧假

E.休假

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第2题

全勤奖的定义是什么()

A.当月无迟到、请假

B.当月未发生迟到、早退、请假[事假、病假、有薪假(婚假、恩恤假、工伤假等)、旷工

C.当月无迟到、早退、有缺卡

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第3题

全月无请假(含病假、事假及带薪假等),无旷工、迟到、早退现象, 当月未打卡未超过5次。发放全勤奖()
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第4题

如何拿到全勤奖()

A.上班请病假

B.上班请事假

C.当月没有迟到、早退、旷工、忘打卡、请假等异常考勤,员工享有全勤奖

D.上班漏打卡

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第5题

当月按照正常规定上班时间打卡,无任何迟到、早退、旷工、请假情形(包含年假、事假、病假、婚假等),可享受元全勤奖励()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第6题

未请假私自不到岗的、经确认以欺瞒手段请病假事假的、一天之内无正当理由迟到或者早退超过钟的,均视为旷工()
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第7题

下列对考勤类型描述正确的是()

A.全勤:有迟到、早退、病假、事假、旷工等情况

B.早退:工作原因在下班时间前离开

C.旷工:工作时间内无故离岗或请假未经批准擅自离岗

D.迟到:在规定上班时间可以按时到达

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第8题

员工请病假(除了急诊和病情严重外),需在班前提交请假审批,未经同意外出看病者,视情况以()、()、或则以()处理

A.事假

B.早退

C.迟到

D.旷工

E.病假

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第9题

针对公司管理制度中,对全勤的定义正确的一项是()

A.配合排班安排,且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者

B.配合排班安排,且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者。病假除外

C.配合排班安排,且当月均无任何请假、迟到不超过2次、无早退、无旷工者。病假除外

D.配合排班安排,只要当月没请事假、无迟到、无旷工情况的

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第10题

未请假私自不到岗的、经确认以欺瞒手段请病假事假的、一天之内无正当理由迟到或者早退超过钟的,均视为旷工()
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第11题

以下属于旷工的情形的是()

A.未请假私自不到岗的

B.以欺骗手段请病假、事假的

C.请假未经批准不到岗

D.一日之内无正当理由迟到或早退超过1小时的

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