正式员工需在离职前多长时间在OA上发起辞职申请（）

A.15天

B.3天

C.30天

D.20天

A.OA密码需要三种字符

B.可以在OA上发起报销及转正申请

C.离职前需在OA上发起离职申请

D.OA账号与邮箱账号完全一致

A.员工报备离职时，应提出书面申请给到部门负责人签字

B.离职前需要在OA发起员工离职流程（试岗/正式员工）

C.离职流程：报备离职——进行工作交接——提交OA流程进行审核——流程结束领取离职证明

D.工作交接内容包含：当前工作项目及待办工作；公司的所有资料；公司物资

E.发起离职流程即可，不需要看流程是否完结

F.当月10号前离职流程审批结束，正常发放薪资；反之流程未结束，延迟至次月发放

A.正式员工应提前30天

B.试用期员工应提前3天

C.员工离职前1天

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

A.1

B.2

C.3

D.4

A.需提前3个工作日在钉钉上向人力部提出书面离职 申请

B.经人力部批准、工作确认交接完成 后方可离职

C.依法解除或者终止《劳动合同》的，员工应在离职前做好工作交接（工作移交，物品移交，款项移交）

D.离职发起交接事务给相关部门，并与公司指定的接管人均签字确认交 接无误后，由人力部审核、备案后方视为交接工作完毕

A.一周

B.两周

C.半年

D.一个月

A.一周

B.两周

C.一个月

D.半年

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天