题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
对于有故事的人,我们可以问一个情景化问题加两个追问()
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第3题
A.行为事件面试的基本假设是:一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为
B.STAR原则中的A是Action,比如:当时是怎么想的怎么做的具体采取哪些工作行动
C.对于有故事可讲的求职者,万能提问技巧通常是一个情景化问题+两个追问
D.面试过程中尽可能用行为事例问题,而不要使用引导式问题和理论式问题
第4题
问题:(1)这故事告诉我们一个什么样的社会哲理?
(2)请您谈谈对这个故事的理解。
第5题
问题:(1)这故事告诉我们一个什么样的社会哲理?
(2)请您谈谈对这个故事的理解。
第6题
第7题
A.情商和性格
B.真实情景和非常规的复杂思维
C.高阶智商的认知和开发
D.跨学科学习
第8题
第9题
A.课程大纲和讲义均由鲁子问教授审定
B.教研团队将五大教材词汇进行了整理和重新排列
C.我们的情景故事超有趣,可以有效激发孩子学习兴趣
D.针对所有年级,我们采用图示+口诀的方法帮助学生直观且系统地记忆知识
第10题
A.③①④②
B.④③②①
C.②③④①
D.①③②④
第11题
A.③①④②
B.④③②①
C.②③④①
D.①③②④
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