事假一天扣减日工资总额的（）

A.迟到、早退1—30分钟的,每次扣减员工15%日工资

B.迟到、早退31-60分钟的,每次扣减员工30%日工资

C.迟到、早退1小时以上,每次按事假0.5天处理,每次扣减员工50%日工资

D.每个自然月可有2次20分钟内的迟到不记入考勤扣款,但是记入迟到累计次数

A.当年累计事假5个工作日（含）以下部分，按事假天数扣减日工资标准的30%和各项补贴

B.当年累计事假5-20个工作日（含）部分，按事假天数扣减工资和各项补贴

C.当年累计事假20-30个工作日（含）部分，除按照上述办法扣减工资和各项补贴外，扣减当年奖金的30%，并取消下一年度加薪资格

D.当年累计事假天数超过30个工作日，除按照上述办法扣减工资和各项补贴外，扣减当年全部奖金，并取消下一年度加薪资格

A.当事假处理

B.扣日工资100%

C.旷工一天

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.30分钟

A.扣日工资20%

B.扣日工资50%

C.扣日工资100%

D.旷工一天，并扣减当月满勤奖金

A.扣日工资50%

B.扣日工资100%

C.旷工一天

D.根据实际未出勤时间扣减相应工资

A.扣日工资50%

B.事假半天+扣150满奖

C.旷工一天