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[判断题]
根据集团最新下发《福利管理制度》享受车辆补贴的员工，在所在区域内发生的交通费用可以报销（）
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第2题
根据人力资源管理特性，人力资源管理体系的文体分为制度、办法、细则、守则，下面哪个文件是属于制度（）
A.《薪酬福利管理制度》
B.《员工关系管理制度》
C.《集团人力资源管理制度》
D.《关于车辆补贴管理制度》
第5题
采用业务外包形式的前台、保安、保洁等人员，不属于公司员工，薪酬福利执行标准（）
A.参照《集团福利管理制度》执行
B.参照《集团福利管理制度》减半执行
C.按外包公司规定执行
D.不再享受相关福利
第6题
编外人员福利，与公司正式签订合同的驾驶员，福利执行标准是（）
A．参照《集团福利管理制度》执行
B．参照《集团福利管理制度》减半执行
C．薪酬包干，不享受相关福利
D．单独约定相关福利
第7题
根据《华晟集团考勤休假管理制度》规定，员工因病就医，或身体不适影响正常出勤者，需提前通过OA系统发起病假流程，事后将当地医院开具的有效诊断单据及休假证明作为附件上传，经批准后方可休假。病假工资按全额工资的（）计算，当月病假超过（）个自然日（含），不享受当月补助福利
A.60%；15
B.50%；10
C.50%；15
D.60%
第11题
根据最新下发的合规管理制度，下列属于严重违规的是（）
A.蓄意关闭或损坏公司监控设备
B.超越权限，擅自删减或变更服务
C.设立小金库、账外账
D.未按规定着装、不佩戴工牌或仪容仪表不符合职场规范
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