题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在销售团队人员管理时，可以从以下哪些角度做激励（）
A.目标激励
B.奖励激励
C.发展激励
D.参与激励
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A.需求管理就是需求预测管理
B.预测是销售人员的责任,因为他们最接近客户
C.预测一定会有误差,但需求预测还是必须要做的
D.预测准确率低于50%,还不如不做。因为结果比投掷硬币还糟糕
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第2题
以下哪些关于接触患者的描述是正确的（）
A.除不良事件上报以外，无论通过现场方式还是在线方式，销售都不允许接触患者
B.销售人员不得在第三方组织的患教会中接触患者
C.销售人员不得通过微信或网络方式（如电商患者管理平台）接触患者
D.销售团队可以接触患者
第3题
从自身角度出发，以下哪些举动可提升自己领导力（）
A.以身作则，自己做不到就不要要求下属做到
B.做管理无论做什么事，对上司和下属必须有个交代
C.多思考如何建立制度，堵塞所有漏洞，建立完善管理体系
D.与团队人员一起研讨为什么这样做，达成共识，并做相应培训
第5题
销售经理在管理销售团队时，以下说法正确的有哪几个（）
A．销售经理可以在云客后台-【团队管理】-【销售团队管理】调整各个团队或者小组的团队经理、组长和成员
B．销售经理不能将以下人员移除项目或设置离职：集团营销中心领导 张民总、刘思宇总、集团营销中心客研易南郁总、集团营销中心明源云客负责人李歆琳以及信息部负责人郭文魁，以最新集团通知名单为准
C．可以随便对以下人员移除项目或设置离职：集团营销中心领导 张民总、刘思宇总、集团营销中心客研易南郁总、集团营销中心明源云客负责人李歆琳以及信息部负责人郭文魁，以最新集团通知名单为准
D．销售团队管理是区域IT调整的
第6题
在线教学同样需要课堂管理，老师可以从以下哪些角度进行线上课管（）
A．确保全员参与，及时关注沉默的学生
B．使用小组奖励，提升团队感
C．先确保完成教学任务，太吵闹学生直接静音即可
D．注意动静结合，全程兴奋会让学生失去控制
第8题
分组选择一个淘宝店铺，针对2017年即将到来的双十一做一次活动前的准备工作，查看店铺哪款产品的销售差，哪个产品的销售好，在双十一到来时可以设置哪种产品作为爆款推送，进行团队讨论，明确进行数据分析需要达成的目标，思考从哪些角度、何时开始收集数据，数据的来源可能会是什么？并绘制出本次活动数据分析的流程图。
第10题
以下哪些属于对“领导团队”该项能力素质的行为表现（）
A.能够授权和支持下属开展工作，为团队成员提供展现自我的机会
B.能够准确分析团队成员的优劣势和特点，安排工作时也能根据任务的特性，结合下属优点与长处进行人员搭配
C.定期就下属的绩效表现与个人发展进行沟通并提供相应的支持
D.从团队整体的角度来规划人才培养发展计划，建立人才梯队
E.当团队成员为团队做出贡献时给予及时的表扬和鼓励
第11题
以下哪些工作属于考核销售顾问的规则（）
A.销售内训师可以进行流程模拟
B.非认证销售顾问不能进行流程模拟
C.可以从LEXUS经销商人员教育管理系统中查询考核销售顾问的认证级别
D.可以从人员检核表的清单中查询考核认证销售顾问的级别
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